Подбор линейного персонала
ВЧАСНО-ПЕРСОНАЛ
Оставить заявку

Массовый подбор персонала

Массовый рекрутинг или подбор линейного персонала подойдет тем компаниям, которые нуждаются в большом количестве наемных работников без специальной подготовки: продавцов, кассиров, курьеров, грузчиков, кладовщиков, фасовщиков, упаковщиков, разнорабочих. Сегодня бизнес часто нуждается в человеческом ресурсе на сезонные работы, отдельные проекты или в связи с открытием новых филиалов. Времени на поиски людей, их обучение и адаптацию часто не хватает. Справиться с массовым подбором линейного персонала, оптимизировать эти процессы, сэкономить время и силы поможет рекрутинговое агентство.

Временный персонал

Судя по многолетнему опыту специализированных агентств, персонал на временную работу необходимо подбирать оперативно и взвешенно, ведь любые паузы могут повлиять на прибыльность проекта или вообще грозят невыполнением любых поставленных задач. Зачастую процесс усложняется периодом отпусков, затяжными праздничными днями или сбоями в налаженной работе. Рекрутинг персонала позволит наладить все эти процессы в бизнесе максимально эффективно, не допустить простоев на производстве и возможных материальных убытков.

Подбор линейного персонала!

Найти временный персонал можно самостоятельно, однако такая задача требует определенных усилий, денежных вложений на рекламу, временных затрат. От комплектации отделов компаний зависит прибыльность конкретного проекта или его убыточность. Подобная зависимость наблюдается от компетентного и некомпетентного персонала. Найти десятки людей на обслуживание упаковочной линии или другой сферы, да еще при этом обеспечить высокую эффективность работы бывает крайне сложно. Поэтому в этих вопросах лучше довериться профессионалам с большим опытом работы в данном направлении.

Массовый подбор линейного персонала

Правильно произведенный бизнес аутсорсинг предоставляет возможность быстро и эффективно обеспечить максимальный стабильный приток компетентных сотрудников, рабочих конкретной категории и уровня профессиональной подготовки. При этом большие финансовые вливания зачастую удается обойти стороной или значительно сократить. Вопрос массового подбора линейного персонала зачастую необходимо закрыть в следующих ситуациях:

  • открытие нового филиала;
  • запуск новых направлений деятельности компании;
  • плановое или внезапное внедрение дополнительных линий производства;
  • запуск магазинов или торговых точек.

Скорость и качество проделанной в этом направлении работы непосредственно влияет на то, как быстро бизнес выйдет на плановые финансовые показатели. При необходимости проводится организации тренингов либо обучающих курсов, переквалификации потенциальных сотрудников.

Почему кадровое агентство?

Наше кадровое агентство работает в Киеве и предлагает комплексные услуги по массовому подбору персонала, позволит сэкономить время и деньги, сосредоточится на повседневных делах. Это кропотливая работа, которая требует определенного времени, при этом не стоит забывать о высоком проценте текучести линейных сотрудников. Среди основных достоинств HR компании выделяют такие:
1. Высокая скорость работы, ведь время — самый важный ресурс для каждого предпринимателя;
2. Профессионализм и опыт разнопрофильных специалистов — для достижения любых поставленных целей;
3. Полный комплекс услуг — регулирование трудовых отношений поэтапно, управление и аутсорсинг;
4. Индивидуальный подход — внимательно изучается и учитывается ситуация клиента, предоставляются оптимальные пути решения при конкретных обстоятельствах, условиях и возможностях.
5. Доступная стоимость услуг специалистов по профессиональному подбору персонала в Киеве.

Алгоритм работы

1. Анализ вашей компании

Перед началом работы мы изучаем вашу компанию и сферу деятельности, знакомимся со списком задач.

2. Подписание контракта между партнерами

Согласовываем условия контракта, сумму вознаграждения и гарантированные сроки.

3. Анализ рынка труда

Анализируем рынок труда, составляем портрет идеального кандидата, делаем анализ заработной платы.

4. Обработка резюме

На этом этапе рекрутеры начинают работать с базами кандидатов, приглашают достойных кандидатов на собеседование и проводят тестирование.

5. Отборочный этап

Приглашаем прошедших отбор кандидатов на повторное собеседование с потенциальным работодателем, проводим заключительный отбор.

6. Заключительный этап

С отобранными кандидатами заключаются трудовые договора, персонал выходит на стажировку.

0
Бизнес партнеров
0
Всего нанятых
сотрудника
0
дней - среднее время закрытие заявки
0
года - в среднем работаем с одним партнером

С нами уже работают

eva_ua
Created by potrace 1.15, written by Peter Selinger 2001-2017

Эксперты по подбору персонала

Босик Ирина Аутсорсинг

Помогу подобрать персонал под проектную, сезонную работу или выполнение услуг

Татьяна Шульженко Project Manager

Буду координировать все процессы и работу сотрудников от первого контакта до закрытия контракта

Елена Мельник Рекрутинг и массовый подбор

Помогу найти и отборать лучших кандидатов на ТОП позиции, а также персонал на линейные позиции в самый короткий промежуток времени

Инна Павлик

Основатель компании

Наш труд, знания и опыт нацелены на сохранение рабочих мест в Украине, и обеспечении предприятий качественными кадровыми ресурсами.

Время – это самая ценная валюта в мире. Ее невозможно купить или обменять. Живи сегодня и делай все ВОВРЕМЯ.

Бриф для подбора персонала

Для формирования наиболее подходящего предложения. Если вы ищете работу для себя – отправляйте резюме на нашу почту info@vchasno-personal.com.ua!

Описание компании

Кого хотите взять на работу?

Последние новости

Последние актуальные новости на рынке HR услуг и рекрутмента, рекомендации, прогнозы и анализ

Контакты

Адрес

г. Киев, м. Олимпийская, улица Антоновича 51/9

Телефон

+38(050)-050-25-20